一、工作完成情况
(一)扛牢政治责任,践行忠诚品格
1.全面树牢政治机关意识。学深、悟透、做实党的二十大精神,以建设学习型、服务型、创新型班子为目标,班子成员领学、促学、督学,开展集中研讨7期、党课辅导2期。全力打造特色党建品牌,以“法院零距离”“点亮微心愿”等形式,党员干警足迹遍布辖区各乡镇、街道,将惠民服务、法律政策送到百姓家门口。严格落实《中国共产党政法工作条例》,及时主动向区委和上级法院报告重大事项10余次,在应对重大风险考验中,锻造绝对政治忠诚。
2.严格落实意识形态工作责任。坚持党管意识形态的总原则,将意识形态工作纳入党组、支部日常学习重要内容。组织各支部召开“对照党章找差距”主题活动,打扫思想灰尘、纠正行为偏差,推动干警扣好提高党性的第一颗扣子。坚持规范管理、明确规矩,教育引导干警敢于同“西化”“分化”以及变换花样的“颜色革命”作斗争,夯实舆情阵地建设,着力锻造一支纪律严明、立场明确、步调一致的法院铁军。
3.扎实推进司法良知培育行动。围绕“学习培育”环节,院党组牵头制发《九台法院司法良知培育行动资料汇编》。组织开展“感悟赤诚信仰”主题党日活动,集中观看红色电影《望道》。邀请市法院对口部门来院指导,帮助法官破解“实务难题”,增强办案责任意识。在审理李某诉外孙庞某不当得利一案中,原告方年近90岁,存款被外孙全部取走,生活失去保障。被告抵触情绪严重。承办法官秉承“不能一判了之”理念,先后联合村委会、司法所和被告单位老板,多次耐心劝说,最终以调解方式帮助老人讨回“养老钱”。
(二)抓实公正效率,强化执法办案
截止6月30日,九台法院受理各类案件7209件,结案6517件,结案率90.34%。诉讼案件收案3920件、结案3458件;执行案件收案3289件、结案3059件。一线员额法官人均受案175.82件,人均结案158.95件,同比增加23件;一审案件上诉发改率1.80%,生效案件服判息诉率99.86%,简易程序适用率92.95%。
1.着力提升审判执行质效。注重年轻法官业务能力提升,鼓励“老带新”,“老法官”利用审判间隙分享经验、传授方法。高频次开展庭务会、专业法官会议,开拓审判思路,统一裁判尺度。强化院、庭长落实“两个责任”刚性约束,院、庭长带头办案2255件,93件“四类案件”实现全过程、实质化监管。修订完善《案件质量评查办法》,明确了评查案件范围、流程,确保案件评查工作有序进行、常态化开展。
2.深入开展旧存案件攻坚。坚持“一案一策”的工作导向,对长期未结案件实行台账化管理,明确责任目标,挂图作战、销号管理。审限中断、扣除、延长审限审批表同步装入卷宗归档备查,杜绝“隐性”超审限问题。强化类案指引和案例指导等工作,确保攻坚行动整体进度和质量效果。朱某故意伤害一案,因被告人患有严重疾病无法出庭,经多次请示汇报、实地走访,法官依申请适用刑事缺席审判程序,该做法系长春地区首例,为审理此类长期未结案件提供了一定经验。通过集中攻坚,1-6月全院清理旧存案件236件(其中超一年以上长期未结案件23件),清结率83.10%。
3.稳步推进审判集约化改革。结合法院实际,对集约范围、方式、流程、监督等环节进行全面梳理,5月前制定完成本院集约化改革方案设置,并对保全、鉴定等7项诉讼服务进行重组。遵循“成熟一个剥离一个”的原则,制定《书记员配置剥离方案》,深度整合审判资源,完成15个标准化审判团队人员配备。建立《审判辅助人员业绩考核评价方案》,分事定责、分责评判,防止“干多干少都一样”,发挥考核激励作用。
(三)践行能动司法,全力服务大局
1.优化法治营商环境。完善涉企案件绿色通道,一审商事案件调撤率46.91%,简易程序适用率93.29%。探索涉企案件非法定材料“容缺受理”,先行立案并一次性告知补充完善,减轻企业诉累、提升诉讼效率。坚持把能动司法贯彻到执行工作全过程,上半年执行综合质效指标居全省法院前列,一审商事案件执结率88.37%,执行部门综合运用分批分期履行、企业经营权抵债等方式,促进案件双方达成执行和解,全力保障涉案企业的可持续发展。
2.助推法治政府建设。进一步健全府院联动机制,围绕行政执法行为规范化,与住建等部门开展交流座谈,加强司法和行政的良性互动。推动行政机关“一把手”出庭应诉,全面落实《行政争议协调化解中心工作规程》,提升行政争议诉前实质化解率。审理何某寻衅滋事一案中,该案涉及全市“一小时经济圈”建设进度和征收补偿事项,院党组要求承办法官要以高度政治敏锐性,做好释法明理、教育感化,经多次努力,被告人与区政府签署补偿协议并同意息访,项目得以顺利进行。
3.推动涉法涉诉信访攻坚。主动向区委政法委、上级法院汇报信访工作7次,推动16起案件高效化解。重大会事期间,省、市法院相关部门领导上下联动、带访指导,取得了良好的稳控效果。落实领导班子坐班接访制,对群众访求“一竿子插到底”。建立“信访必录”机制,对重点问题及时采集、上报,确保早排查、早处理、早化解。建立合议庭-专业法官会议-审委会-院长“四级”审核,从法律适用、办案程序、实体处理等方面对案件进行评查,以信访案件为“切口”,推动以评促改、以改提质。
(四)落实司法为民,主动担当作为
1.推动人民法庭“立审执”一体化。通过明确管理责任、细化运行方式、增强人员配置。5月底,五所人民法庭实现“立审执一体”运行。坚持在立审衔接、审执衔接上做“加法”:畅通网上立案渠道,完善调判转换机制,简化审理程序和文书格式;在调解优先的基础上,加强案件自动履行引导。从源头上减少进入执行阶段的案件数量,防范次生纠纷,提升办案效果。努力在服务群众、减轻诉累上做“减法”:探索推行“车载流动法庭”,根据群众生产生活规律,发挥就地审判优势;上半年,人民法庭开展巡回审判27次,推动家门口答疑、就地审理、集市宣传等工作。
2.深化两个“一站式”建设。坚持和发展新时代“枫桥经验”,牢牢把握“走出去”的工作方向,4月末选派骨干法官入驻九台区综治中心并开展工作。加强诉调对接平台建设,上半年开展诉前调解2689件、成功化解各类纠纷2557件。深入开展诉讼服务窗口专项整治,重点查处诉讼服务态度、效率、效果不佳现象,通过自查自纠、上级督察以及12368投诉反馈,对着装不规范、设施老化等6项问题立行立改。深入开展“诉事速办”工作,对群众来信、来电、来访当天反馈并力争当日解决,有效提升群众诉讼服务满意度。
3.构建法治宣传新格局。全面加强“三微一端”、抖音、快手等新媒体矩阵建设,更加注重直播、短视频等群众喜闻乐见的宣传形式。宣传触角持续延伸,将“定制化”普法内容,带进军营、带进机关、带进企业,着力发挥法治规范功能。年初以来,在本院自媒体发表原创文章151篇、阅读量超63000人次,在省级以上媒体发表稿件954篇,其中中央级媒体77篇。倾力打造“法韵书香”“九法经‘典’剧场”等宣传板块,宣传覆盖超17000人次。5月底,九台法院新闻宣传影响力位居全市法院第一位。
(五)转变司法作风,锤炼过硬队伍
1.扎实推进司法作风建设。深入贯彻落实党委和上级法院关于加强干部队伍作风建设的部署要求,就司法礼仪、庭审接待等重点环节,累计开展司法作风督察12次、法庭专项检查4次,通报部门及干警19人(次)。综合运用案件评查、错案剖析、群众举报、舆情应对等方式,及时发现、动态掌握司法作风突出问题。6月12日,针对会议期间玩手机、交头接耳等会风会纪问题,对52名干警进行通报并集体约谈。通过深挖病灶、查缺补漏,紧盯敏感部门、敏感岗位、敏感环节,提升用制度管人、管案、管事的水平,推动干警从思想深处树立纪律意识、规矩意识。
2.扛牢党风廉政建设责任。进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识,发挥全面从严治党引领保障作用。推进党风廉政“引领计划”、健全“6+N”内部责任体系配套保障机制,把司法良知教育与反腐倡廉建设紧密结合起来。不断健全加强法官职业道德建设的各项制度,通过科学严密的组织体系、执行体系、监督体系,驰而不息纠治“四风”,零容忍惩治司法腐败。对违反“十个严禁”和防止干预司法“三个规定”的问题敢抓敢管,进一步塑造人民法院严肃执法、清正廉洁的良好形象。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2023-11-28 14:18:15
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